사외이사 교육 프로그램
사외이사 교육 프로그램
가장 품격 있는
은퇴 설계 프로그램
가장 품격 있는
은퇴 설계 프로그램
가장 품격 있는
은퇴 설계 프로그램
가장 품격 있는
은퇴 설계 프로그램
경력직 채용 플랫폼 1위 리멤버와
강력한 기업 네트워크를 보유한 언론사 딜사이트가 공동 설계한
국내 유일의 중소·중견기업 사외이사 역량 강화 교육 프로그램입니다.
경력직 채용 플랫폼 1위 리멤버와 강력한 기업 네트워크를
보유한 언론사 딜사이트가 공동 설계한 국내 유일의
중소·중견기업 사외이사 역량 강화 교육 프로그램입니다.
'경력직 채용 플랫폼 1위' 리멤버와
'강력한 기업 네트워크를 보유한 언론사' 딜사이트가
공동 설계한 국내 유일의 중소·중견기업 사외이사
역량 강화 교육 프로그램입니다.
경력직 채용 플랫폼 1위 리멤버와 강력한
기업 네트워크를 보유한 언론사 딜사이트가
공동 설계한 국내 유일의 중소·중견기업
사외이사 역량 강화 교육 프로그램입니다.
리멤버
왜 이 과정인가요?
왜 이 과정인가요?
리스크 없는 인재 선임과
품격 있는 은퇴 설계
리스크 없는 인재 선임과
품격 있는 은퇴 설계
리스크 없는 인재 선임과
품격 있는 은퇴 설계
불확실한 외부 영입 대신
검증을 거친 인재 선점
이력서와 인터뷰 뒤에 숨겨진 실무 역량과 태도를 교육 현장에서 직접 확인하십시오. 리스크는 최소화하고, 우리 조직에 딱 맞는 최적의 전문가를 확보하는 가장 확실한 방법입니다.
불확실한 외부 영입 대신
검증을 거친 인재 선점
이력서와 인터뷰 뒤에 숨겨진 실무 역량과 태도를 교육 현장에서 직접 확인하십시오. 리스크는 최소화하고, 우리 조직에 딱 맞는 최적의 전문가를 확보하는 가장 확실한 방법입니다.
은퇴 후, 명함이 사라져도
'전문성'은 남아야 합니다.
기업을 위해 헌신한 임직원에게 가장 필요한 것은 '지속 가능한 경쟁력'입니다. 퇴직 후에도 자문역, 고문, 전문 투자자로 활약할 수 있는 제2의 커리어 로드맵을 완성해 줍니다.
불확실한 채용을 끝내는
'전문성'은 남아야 합니다.
기업을 위해 헌신한 임직원에게 가장 필요한 것은 '지속 가능한 경쟁력'입니다. 퇴직 후에도 자문역, 고문, 전문 투자자로 활약할 수 있는 제2의 커리어 로드맵을 완성해 줍니다.
업계 표준(Standard)을 내재화한
리더 그룹 육성
변화하는 시장에서 회사의 자산을 지키고 불릴 수 있는 안목. 은퇴를 앞둔 리더에게는 노련함을 넘어선 전문성을, 조직에는 명확한 투자/경영 판단 기준을 심어드립니다.
이력서 너머의
리더 그룹 육성
변화하는 시장에서 회사의 자산을 지키고 불릴 수 있는 안목. 은퇴를 앞둔 리더에게는 노련함을 넘어선 전문성을, 조직에는 명확한 투자/경영 판단 기준을 심어드립니다.
이력서 너머의
리더 그룹 육성
변화하는 시장에서 회사의 자산을 지키고 불릴 수 있는 안목. 은퇴를 앞둔 리더에게는 노련함을 넘어선 전문성을, 조직에는 명확한 투자/경영 판단 기준을 심어드립니다.
프로그램 핵심 가치
프로그램 핵심 가치
막연한 준비에서, 확실한 전략으로
막연한 준비에서, 확실한 전략으로
막연한 준비에서,
확실한 전략으로
사외이사의 역할을 이해하는 것을 넘어,
실제 이사회에서 요구되는 판단과 관점을 체득합니다.
사외이사의 역할을 이해하는 것을 넘어,
실제 이사회에서 요구되는 판단과 관점을 체득합니다.
사외이사의 역할을 이해하는 것을 넘어,
실제 이사회에서 요구되는 판단과 관점을 체득합니다.
실무 케이스를 직접 경험한
업계 최고 수준의 강사진
실무 케이스를 직접 경험한
업계 최고 수준의 강사진
실무 케이스를 직접 경험한
업계 최고 수준의 강사진
성과를 내는 실무자와 의사결정을 감독하는
사외이사의 언어는 달라야 합니다.
재무, 전략, 투자, 리스크 등 주요 경영 국면을 직접 경험해 온 16인의 전문가들이 함께합니다.
성과를 내는 실무자와 의사결정을 감독하는
사외이사의 언어는 달라야 합니다.
재무, 전략, 투자, 리스크 등 주요 경영 국면을 직접 경험해 온 16인의 전문가들이 함께합니다.
성과를 내는 실무자와 의사결정을 감독하는 사외이사의 언어는 달라야 합니다.
재무, 전략, 투자, 리스크 등 주요 경영 국면을 직접 경험해 온 16인의 전문가들이 함께합니다.
성과를 내는 실무자와 의사결정을 감독하는
사외이사의 언어는 달라야 합니다.
재무, 전략, 투자, 리스크 등 주요 경영 국면을
직접 경험해 온 16인의 전문가들이 함께합니다.
이론 중심이 아닌
이사회 관점의 판단 방식
이론 중심이 아닌
이사회 관점의 판단 방식
이론 중심이 아닌
이사회 관점의 판단 방식
중소·중견기업의 현실적인 경영 구조와 조직 문화에
최적화된 커리큘럼을 통해, 단순한 이론 교육이 아닌
현장에서 바로 활용 가능한 사외이사 역량을 제공합니다.
중소·중견기업의 현실적인 경영 구조와
조직 문화에 최적화된 커리큘럼을 통해,
단순한 이론 교육이 아닌 현장에서
바로 활용 가능한 사외이사 역량을 제공합니다.
중소·중견기업의 현실적인 경영 구조와 조직 문화에 최적화된 커리큘럼을 통해,
단순한 이론 교육이 아닌 현장에서 바로 활용 가능한 사외이사 역량을 제공합니다.
중소·중견기업의 현실적인 경영 구조와 조직 문화에
최적화된 커리큘럼을 통해, 단순한 이론 교육이 아닌
현장에서 바로 활용 가능한 사외이사 역량을 제공합니다.
독보적인 네트워크
독보적인 네트워크
독보적인 네트워크
본 과정은 교육으로 끝나지 않습니다.
리멤버와 딜사이트의 인프라를 활용해 업계 전문가 및
선배 이사들과의 실질적인 네트워크를 구축하고,
이사회 진입을 위한 준비 단계와 방향성까지
함께 설계합니다.
본 과정은 교육으로 끝나지 않습니다.
리멤버와 딜사이트의 인프라를 활용해
업계 전문가 및 선배 이사들과의 실질적인
네트워크를 구축하고, 이사회 진입을 위한 준비 단계와 방향성까지 함께 설계합니다.
본 과정은 교육으로 끝나지 않습니다.
리멤버와 딜사이트의 인프라를 활용해 업계 전문가 및 선배 이사들과의 실질적인 네트워크를 구축하고,
이사회 진입을 위한 준비 단계와 방향성까지 함께 설계합니다.
본 과정은 교육으로 끝나지 않습니다.
리멤버와 딜사이트의 인프라를 활용해 업계 전문가 및
선배 이사들과의 실질적인 네트워크를 구축하고,
이사회 진입을 위한 준비 단계와 방향성까지
함께 설계합니다.
차별점
차별점
같은 사외이사 교육이라도
결과는 완전히 다릅니다
같은 사외이사 교육이라도
결과는 완전히 다릅니다
같은 사외이사 교육이라도
결과는 완전히 다릅니다
프로그램 안내
프로그램 안내
엄선된 리더들과 함께하는
8주간의 마스터 플랜
엄선된 리더들과 함께하는
8주간의 마스터 플랜
정원 : 50명 (서류 심사 후 선발)
기간 : 8주 과정
수업 방식 : 주 1회 진행 (회당 2세션)
교육 목표 : 중소·중견기업의 현실적 경영 구조와 조직 문화를 이해하고 이사회 관점의 실전형 사외이사 역량을 강화합니다.
수강료 : 440만원 (VAT 포함)
정원 : 50명 (서류 심사 후 선발)
기간 : 8주 과정
수업 방식 : 주 1회 진행 (회당 2세션)
교육 목표 : 중소·중견기업의 현실적 경영 구조와 조직 문화를 이해하고 이사회 관점의 실전형 사외이사 역량을 강화합니다.
수강료 : 440만원 (VAT 포함)
정원 : 50명 (서류 심사 후 선발)
기간 : 8주 과정
수업 방식 : 주 1회 진행 (회당 2세션)
교육 목표 : 중소·중견기업의 현실적 경영 구조와
조직 문화를 이해하고 이사회 관점의
실전형 사외이사 역량을 강화합니다.수강료 : 440만원 (VAT 포함)
교육 일시
교육 일시
교육 기간 : 2026.2.11 ~ 2026.4.8 (매주 수요일)
교육 시간 : 교육 시간: 19~21시(2세션)
교육 일정 : 2026.2.11 ~ 2026.4.8 (매주 수요일)
교육 시간 : 19~21시(2세션)
본 과정은 자격증 과정이 아니며 커리어 전환을 전제로 한 교육 프로그램입니다.
본 교육 과정의 커리큘럼, 강의 일정, 순서 및 강사진은 운영 여건 및 연사의 긴급 일정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
변경 사항 발생 시 수강생에게 즉시 안내되며, 교육의 질과 핵심 목표(사외이사 역량 강화)는 일관되게 유지됩니다.
본 과정은 자격증 과정이 아니며 커리어 전환을 전제로 한 교육 프로그램입니다.
본 교육 과정의 커리큘럼, 강의 일정, 순서 및 강사진은 운영 여건 및 연사의 긴급 일정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
변경 사항 발생 시 수강생에게 즉시 안내되며, 교육의 질과 핵심 목표(사외이사 역량 강화)는 일관되게 유지됩니다.
본 과정은 자격증 과정이 아니며 커리어 전환을
전제로 한 교육 프로그램입니다.본 교육 과정의 커리큘럼, 강의 일정, 순서 및 강사진은
운영 여건 및 연사의 긴급 일정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.변경 사항 발생 시 수강생에게 즉시 안내되며,
교육의 질과 핵심 목표(사외이사 역량 강화)는 일관되게 유지됩니다.
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